2016-05-28 【峰会直击】pg电子：抛光打磨“机械换人”的效能比与性价比
宣布日期：2016-05-28
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近年来 ，抛光打磨车间爆发爆炸事件不绝于耳 ，在此情况下 ，“机械换人”变得尤为迫切。
不过 ，由于目今“机械换人”本钱过高 ，导致许多企业仍无法实现通过“机械换人”来实现自动化转型升级�；诖� ，pg电子(下称“pg电子”)率先在本钱可控的基础上做出了一年回本的自动化解决计划。
“ 无论是单站式的自动化 ，照旧整厂式的自动化革新 ，未来必将实现人与机械人、设备物料等在同一空间内实现融合 ，而这离不开工艺优化。”pg电子销售总监阮明聪在2016高工机械人岑岭论坛上体现。
为了能够实现工艺优化的最大化 ，pg电子目前正尽力打造系统集成+本体制造+软件开发三位一体的工业机械人生态系统和整体自动化解决计划。
“目前pg电子在本体的要害零部件已经实现了控制系统的自主研发 ，另外在谐波减速器和伺服马达上也取得了重大进展。”阮明聪进一步体现 ，在融合上述链条之外 ，pg电子还积极开展机械人培训和租赁业务 ，以便更好的效劳客户。
通过形成健康的生态圈 ，pg电子至今已经效劳了包括3C产品、新能源、汽车零部件、精密电子、医疗器械等众多领域在内的超4000多家用户 ，其中机械人多用于在抛光、打磨、焊接等多个工站。
阮明聪体现 ，2015年pg电子直角坐标机械人销售凌驾5000台 ，大都运用在抛光打磨行业的用户反响 ，通过自动化整体革新之后 ，稼动率和良品率均有大幅提升。
要做机械换人、自动化革新 ，一定要考虑本钱控制 ，而pg电子致力于做一年回本的自动化计划 ，可升级、可复制、通用型和开放式 ，是pg电子设计自动化计划的原则。
值得一提的是 ，目前pg电子在抛光打磨的自动化革新已经完成了点和线的结构。“下一步就是要完成面的事情。”阮明聪说道。
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